Hoe kan de TMA Talentenanalyse jou helpen in jouw coachtraject?
De TMA Talentenanalyse is een krachtig instrument om inzicht te krijgen in jouw drijfveren, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. Hier is hoe het proces eruitziet:
1. Intakegesprek
Wij beginnen met een intakegesprek om jouw doelen en verwachtingen te bespreken. Dit helpt ons om een duidelijk beeld te krijgen van wat jij wilt bereiken.
2. Uitvoeren van de TMA Talentenanalyse
Jij vult een online TMA vragenlijst in. Deze vragenlijst meet 22 drijfveren en 44 talenten, en geeft een gedetailleerd overzicht van jouw persoonlijkheid en capaciteiten.
3. Terugkoppelingsgesprek
Wij bespreken de resultaten van de analyse in een terugkoppelingsgesprek. Dit gesprek biedt de mogelijkheid om dieper in te gaan op jouw sterke punten, ontwikkelpunten en mogelijke valkuilen.
4. Opstellen van een ontwikkelplan
Met de inzichten uit de TMA Talentenanalyse stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit plan bevat concrete doelen en acties die aansluiten bij jouw natuurlijke talenten en drijfveren.
5. Regelmatige coachsessies
Wij plannen regelmatige coachsessies om jouw voortgang te monitoren en het ontwikkelplan bij te stellen waar nodig. De TMA resultaten helpen ons om gerichte feedback en ondersteuning te bieden.
6. Evaluatie en bijstelling
Periodiek evalueren wij jouw voortgang en de effectiviteit van het coachtraject. We passen het ontwikkelplan aan op basis van de behaalde resultaten en nieuwe inzichten. Door deze stappen te volgen, kun jij de TMA Talentenanalyse optimaal benutten om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen.